公司党委推动能力作风建设年工作：29个基层支部开展专题组织生活会_伟德国际1946源于英国

按照公司党委“能力作风建设年”工作部署，结合龙健党委联合调研会议提出的工作要求，为推进能力作风建设年工作为使建设更加务实有效，公司党委决定开展“组织一次以提高能力、转变作风、强化素质、带头为主题的专题生活会”。近期，公司29个基层支部高度重视、精心准备，协调党员干部充分利用非工作时间开展专题组织生活会。保联盟党建联络点和领导积极参加会议并指导工作。按照“四个制度”工作要求，专题组织生活会围绕公司确定的攻坚克难、降本增效的重点任务，树立明确的问题导向，针对当前存在的问题基层建设和党员干部自身能力作风建设。针对问题和缺点，开展批评和自我批评，广泛深入沟通，通过深入调查分析问题，准确分析原因，明确整改方向，组织生活会开展扎实有效，取得了良好的工作效果。

第七包组

第七包联合组负责领导由总工程师曹庆超同志、副总经理于光涛同志、总经理助理刘恒利同志组成。负责指导调研第八、十二、纳米项目部党支部、通用设备租赁公司党支部。各分公司精心筹备组织专题组织生活会，会议采取现场召开和网络形式进行。与会领导在听取了项目分公司开展“能力作风建设”工作中存在的问题和整改情况汇报以及与会同志分析检查和自我批评的批评与自我批评后，提出了意见和建议。讨论了如何做好工作。在今后的工作中，我们将为助力公司实现高质量发展目标，提出明确的工作要求。

第八项目部党支部

7月29日，八项目部党支部召开“能力作风建设”专题组织生活会。 8名党员干部参加会议。会议通过问题排查和领导指导，明确了工作方向和下一步管理工作。在项目建设方面，我们要端正思想，团结奋进，充分发挥党员干部的先锋模范作用，把项目建设成为敢打、听令、打赢的项目战斗，并赢得战斗。能力强、业绩好的全能项目，将全面提升项目的整体战斗力；在支部党建方面，将以基础设施建设和标准化建设为基础，充分发挥支部效应，将支部党建工作充分融入中心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用；在人才管理方面，我们加强人才建设，严格执行以旧换新的办法，全面细致地培养人才，充分发挥他们的专业优势。

十二项目部党支部

7月25日，十二项目党支部组织6名党员干部线下召开专题组织生活会。会上，党员干部认真查找自身能力、作风方面存在的问题，确定了下一步整改措施和努力方向。在支部建设方面，要坚持以政治建设为引领，引导项目发展方向，坚持“抓好党建促发展”，推动党建与生产经营深度融合。业务创新；在队伍建设方面，要提高政治能力等七个方面的能力建设，有直面问题的勇气，有做事的能力，有做事的能力，有做事的能力，有做事的能力做到了，不断地解决问题、解决问题；在项目建设中，要采取“精细、集约、高效”的管理模式，达到降低项目成本、提高效益的目标；在人才发展方面，要全力打造学习项目部，重点对全体员工进行岗位技能学习和培训，努力提高员工素质，增强工作能力。

纳米项目部党支部

8月7日，纳米项目党支部召开“能力作风建设”专题组织生活会。会上，项目方对公司及同事们的支持和帮助表示感谢。通过对比检查和领导点评，大家明确了下一步项目管理工作的重点。在项目建设上，要“立足当前，谋划未来”，打造龙健在纳米领域的声誉和实力，以形象支撑市场；在人才发展方面，人才培养是永恒的主题，项目必须围绕人才培养，优化人才结构，合理配置现有人才资源，不断提高个人能力和水平；在民生保障方面，我们将继续注重关心员工内心情感，更加关注员工思想动态。持续关心项目民生福祉，提高项目整体凝聚力和战斗力。

通用设备租赁公司党支部

根据公司党委的工作部署和支部工作实际，通用设备租赁公司党支部于7月29日组织共9名党员干部开展了“能力作风”专题组织生活会。以视频会议的形式构建”。与会人员结合自身工作实际，认真排查解决问题，明确了今后努力的方向。在支部建设方面，要充分发挥党员的先锋模范作用，增强学习的自觉性和深度，理论联系实际；在人才建设方面，通用设备租赁公司今年新转了两名毕业生，要全力做好“师长带徒”、“师带徒”等“教书育人”梯队建设努力营造良好的人才培养环境；在民生保障方面，关爱员工，关注员工思想动态，加强沟通，关注成长，及时帮助他们解决遇到的问题。

此次“能力作风建设”专题组织生活会的召开，将推动基层党支部重新思考、部署、落实能力建设工作，加强广大党员对公司改革发展形势和任务的认识和理解委员和干部。解放思想、团结一致，相互了解，就会实现行动的统一、工作的合力。通过党建工作的引领和赋能，帮助公司实现攻坚克难、降本增效的任务，为实现公司高质量发展目标提供有力支撑，以实际行动和优秀党员迎接党的到来。成就。举行了第二十次胜利。

信息来源|第八、十二纳米项目部党支部、通用设备租赁公司党支部

编辑|党委工作部

‍‍

龙健

公司党委推动能力作风建设年工作：29个基层支部开展专题组织生活会

相关推荐